Orbiane Formation

Cinco maneras de recordar lo que se aprende

Una formación no termina la tarde del último día. Lo que pasa después decide lo que queda.

Usarlo en la semana. Una noción aplicada en los siete días tiene todas las posibilidades de quedarse; una que nunca se usa se borra en un mes.

Explicarlo a un compañero. Contar lo aprendido obliga a reformularlo, y reformulando es como se recuerda.

Espaciar los repasos. Releer las notas al día siguiente, luego una semana después y luego un mes más tarde.

Ponerse a prueba en lugar de releer. Tres preguntas a uno mismo valen más que diez páginas releídas.

Elegir una sola cosa que cambiar. Más vale un hábito mantenido que cinco buenos propósitos.

¿Un equipo que formar?

Hablemos de sus necesidades: una primera conversación de treinta minutos, sin compromiso.